【人才招聘】關于黑貓股份中層管理崗位公開競聘公告

為全面落實國企改革深化提升行動和“雙示范”企業重點工作任務，優化人力資源配置，拓寬選人用人渠道，挖掘內部人才潛力，加快選拔培養年輕干部的力度，激發公司改革發展的內生動力，結合黑貓股份實際用人需求，經黑貓股份競聘工作領導小組同意，現面向黑貓集團內部開展相關處室管理崗位公開競聘，現將相關事宜公告如下：

一、競聘崗位

江西黑貓炭黑股份有限公司審計合規處管理崗位1個；

江西黑貓炭黑股份有限公司運維中心管理崗位1個。

二、競聘資格及條件

（一）報名資格

參與競聘的人員應為集團職工，并符合以下條件之一：

1. 任職級時間滿2年的副科級及以上中層管理人員；

2. 根據《關于印發<景德鎮黑貓集團職業規劃管理制度（試行）>的通知》（黑貓集辦〔2022〕17號）文件精神，已評聘滿一年及以上的P3經理職級及以上人員。

（二）基本條件

1. 具備較高的政治素養、對黨忠誠、對企業忠誠，堅決執行黨的路線方針政策；

2. 具有勝任崗位職責所需要的政治理論、政策水平和工作能力；

3. 工作思路清晰、講原則，具有良好的學習能力和較強的團隊合作精神，具備擔任中層管理人員所需的組織領導、協調管理能力；

4. 熟練掌握office等辦公軟件，具備一定的自動化辦公軟件、平臺操作能力；

5. 近兩年干部考核結果為“稱職”等次及以上。

（三）其他條件

符合崗位所需的年齡、學歷以及專業技能和工作經驗等崗位所需要的其它條件（詳見下表，崗位職責同見）。

（四）有下列情形之一者不得參與競聘

1. 受處分影響期限未滿的；

2. 被納入失信被執行名單的；

3. 被函詢、舉報等正在調查的；

4. 有需要任職回避情形的。

三、競聘程序

（一）信息發布

競聘公告在黑貓股份微信平臺上發布，并同步發布在黑貓股份本部辦公大樓一樓公共區域。

（二）組織報名

1. 采取員工自主報名方式，鼓勵符合申報條件的人員積極報名參加競聘，人數不限，每人報名競聘崗位數不得超過1個；報名信息應真實準確，弄虛作假者取消競聘資格，并追究相關作假責任。

2. 報名時間：自公告發布之日起，報名截止時間為2025年2月14日17:00止；期間可至股份公司人力資源處（黑貓股份三樓）登記報名，逾期未登記，視為自愿放棄競聘資格。

（三）資格審查

黑貓股份人力資源處及競聘崗位管理部門依據崗位競聘要求對報名人員競聘資格進行審查，確定入圍人選。

（四）綜合測試

1. 綜合測試分為筆試和面試，筆試成績在綜合測試總分中占30%權重，面試成績占70%權重；

2. 按照不同崗位，全權由第三方單位擬定筆試、面試內容，并對筆試、面試以及綜合成績考評等環節進行測試；

3.  綜合測試由股份紀委全程進行監督。

（五）確定初步人選

領導小組根據綜合測試成績情況，擬定相關管理崗位考察對象意見，并按照組織程序，呈報公司相關會議進行研究審議。

（六）組織審查

由黑貓股份人力資源處、紀委部門，采取訪談、面談、查閱檔案、征求廉政意見和社會背景調查等方式，對競聘者的政治素養、廉潔自律、職業素養、工作態度等開展調查，并出具審查結果。如相關人員審查結果不合格，則由競聘領導小組重新提出考察對象,過會研議決定。

四、有關要求

為加強監督、指導，確保競聘過程中各階段工作的透明度，黑貓股份紀委對本次競聘進行全過程監督（監督電話：0798-8398987），并遵守以下紀律要求。

（一）確保公開、公平、公正，不事先內定人選，實施過程注重實效、保證質量，力戒形式主義；

（二）在競聘過程中，嚴禁跑官、拉票、作弊等非組織行為，對違反有關規定的取消競聘資格，按有關規定處理；

（三）嚴格按照競聘工作方案規定的內容和程序操作，不在實施過程中隨意更改；

（四）客觀、全面地反映和提供考察對象的真實情況，不夸大、隱瞞或者歪曲事實；

（五）競聘工作領導小組和工作人員嚴格遵守工作紀律，嚴格執行保密制度和回避制度。

五、其它

本次競聘工作由黑貓股份人力資源處作最終解釋。

江西黑貓炭黑股份有限公司

    2025年1月26日